三是对一般没有问题的干部进行约谈

二是对日常工作中有群众反映有问题的3名干部进行约谈,扯扯袖、提提醒,讲清其存在的问题,组织他们学习廉政准则,树立道德高线和纪律红线

(刘坚强)

该局纪检组一是对今年受到纪律审查的9名干部进行约谈,针对其所犯的错误事实讲政策法规、讲纪律处分条例,帮助分析其所犯错误的思想根源并要求写出书面检查,达到红红脸、出出汗的目的三是对一般没有问题的干部进行约谈,则以警示谈话为主,讲身边案例,重温入党誓词,通过照镜子、正衣冠,起到预防警示作用

中国网山西 综合编辑近期,永济市卫计局纪检组把“约谈”工作作为履行监督责任的切入点,对32名干部进行了“分类”约谈,坚持把纪律挺在前面,收到了良好效果

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