含教师丨运城永济市年公开引进45
引进对象
根据我市事业单位实际需求拟引进高素质青年人才45人，其中高学历人才38人，紧缺急需人才7人。岗位、专业及要求见附件1。
高学历人才：
1.全日制博士研究生，年龄不超过40周岁（含40周岁）。
2.全日制硕士研究生，年龄不超过35周岁（含35周岁）。
3.国家教育部公布的世界一流大学和一流学科建设的全日制本科生，年龄不超30岁（含30周岁）。
4.本科为生源省招生当年第一批次录取专业毕业生，年龄不超30岁（限教育岗位）。
紧缺急需人才：
1.具有正高级专业技术资格的人才（45周岁以下）或副高级专业技术资格的人才（35周岁以下）。
2.单位急需、市场紧缺、有特殊技能的急需紧缺性人才，根据岗位需求的资格条件，年龄不超过35周岁（含35周岁）。
引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
3.品行端正，具有良好的职业道德。
4.具备引进人才要求的资格条件。
5.符合岗位要求的身体和其他条件。
6.报名人员报名时已取得毕业证书及学位证书。
7.自愿在本市服务不少于5年。
8.报考教育系统的应具备教师资格证。根据人力资源社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》和人力资源社会保障部等四部门《关于做好年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》规定，年、年、年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生，未取得教师资格证的可暂不提供。
引进程序
引进工作的主要程序是：发布公告、报名，资格审查、考核，确定引进人员，体检、考察，公示、聘用。
（一）发布公告
在永济市人民政府网站向社会发布公开引进人才公告，公告期为7个工作日。
（二）报名
1.报名时间及地点：
报名时间：年12月12日-年12月14日
报名地点：永济市外出务工人员服务中心三楼（迎新西街）
2.报名方式：报名采取现场报名方式，每人只能选报一个岗位，不得重复报名。
3.报名资料：
⑴下载填写《永济市公开引进高素质青年人才报名登记表》附件2（一式两份）。
⑵有效身份证、毕业证、学位证、报到证，档案在当地公共就业与人才交流服务机构存放的，需提交档案存放证明。（原件及复印件），《教育部学历证书电子注册备案表》。
⑶有关证书、职称、成果、奖励和工作经历等能说明本人专业技术特长的证明资料。
⑷已参加工作的人员，出具主管部门的同意报考推荐书或介绍信。
（三）资格审查、考核
资格审查工作贯穿于本次引进人才的全过程，由用人单位及主管部门按照本方案组织实施。具体审查人审查相关材料后签署意见（合格或不合格）并签字确认，对审查合格人员，可进行下一轮环节。报名与资格审查同步进行，资格审查执行初审、复审二次审查办法，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。考核事项包括获奖情况、专业技能、学术研究成就、综合表现能力等相关资料。
（四）确定引进人员
1.博士研究生和正高级专业技术人员通过考核方式直接引进。
2.硕士研究生、本科生、副高级专业技术以上人员及紧缺急需人才报名人数小于或等于引进计划未形成竞争的，直接考核引进。形成竞争进行面试，教师岗位采取讲课方式进行，其他岗位采取结构化面试方式进行。
面试成绩向社会公示，公示期为3个工作日，公示无异议者，按岗位数与报名数1:1的比例确定体检人员，空缺岗位不予递补。
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