县管校聘局长谈middot永济实

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编者按：

教育要发展，根本靠改革。年3月26日，《运城市人民政府关于全面推进中小学教师县管校聘管理改革工作的实施意见》正式出台，标志着历经实践检验的制度创新——“县管校聘”管理模式将于今年在我市由愿景变为现实。破藩篱、去顽疾，立新规、正风气，改革势在必行，关键在如何落实。“一盘棋实施、一揽子改革、一体化推进……”市教育局党组书记、局长李明绘出作战图并深情寄语广大教师——敬业爱岗、德才兼修永远是“铁饭碗”，为推进改革提供了遵循，为广大教师指明了努力方向。为了共同见证这场推进教育治理体系和治理能力现代化的“里程碑”式深刻变革，搭建互学互鉴平台，市教育局推出“县管校聘局长谈”“县管校聘校长谈”和“县管校聘进行时”三个专栏。今日刊发“县管校聘局长谈”之永济市教科局党组书记、局长许管哲《实施县管校聘盘活教师资源》，以飨读者。县管校聘局长谈实施县管校聘盘活教师资源永济市教科局党组书记、局长许管哲

百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出，实行义务教育教师“县管校聘”。山西将其作为深化教育领域“放管服效”改革的重大举措和推进教育治理体系现代化的“牛鼻子”全面推进。运城市也于3月26日出台了《关于全面推进中小学教师县管校聘管理改革工作的实施意见》（运政发﹝﹞9号）》，安排部署了全市中小学教师“县管校聘”管理改革工作。3月31日，运城市教育局党组书记、局长李明接受了运城日报记者专访，就推进教师“县管校聘”管理改革提出了明确要求。为贯彻落实好国家、省、运城市有关要求以及李明局长的讲话精神，结合我市实际，我们将通过突出抓好“六个环节”，推进“县管校聘”管理改革。

一要“抓学习”，就是要抓好学习教育。重点学习中共中央、国务院、山西省、运城市关于全面深化新时代教师队伍建设改革以及关于县管校聘管理改革有关精神，学习借鉴兄弟县市和先进地区关于县管校聘管理改革的先进经验和做法，充分认识改革的重要意义、目标任务、改革内容、实施步骤，领会改革实质，取长补短，促进提高。同时要加大宣传力度，通过

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