全额事业编制招收这类村医,未来还能去卫

此举是为了吸引一批临床、中医、中西医结合、预防医学等专业的大学生，充实乡村医生队伍。

这些公开招聘的“大学生村医”，一经聘用，将纳入乡镇卫生院编制，签订聘用合同，到所辖村卫生室服务，聘用期5年。

他们的岗位设在所报考乡镇卫生院辖区的村卫生室，承担村卫生室工作职责，有关人事管理由市医疗集团负责。

对于聘用期满5年考核合格的村医，可以根据个人意愿调整到乡镇卫生院工作。

招聘条件

1、学历要求：

取得专科及以上学历

2、年龄要求：

年龄35周岁及以下，为年9月8日以后出生

3、专业要求：

医学类（不包含口腔类相关专业）

4、资质要求：

具有乡村全科执业助理医师资格或执业（助理）医师资格(不包含口腔类别执业资格)

从永济市对大学生村医的招聘要求来看，限制还是比较多的。除了满足基本的专科学历要求以外，还需要考取乡村全科或执业（助理）医师资格。值得注意的是，其35周岁的年龄上限要求，更是将不少的在岗村医排除在外。

此外，从招聘人数上来看，这区区几个名额恐怕并不能足以填补村卫生室的缺口。

去年8月，永济市也曾发布公告，决定招聘7名大学生村医，并为其提供编制。到了今年，当地更是明确了全额事业编制的身份待遇。

尽管本次招聘面向的是大学生村医，并且名额稀少，但至少也显示出一个信号：乡镇卫生院空编，要向乡村医生开放了！

基层编制，应放开至在岗村医

新招村医有编制，是为了吸引人才，填补村卫生室人员空缺，为乡村群众提供更好的医疗服务。但是，要想用好村医，现有的在岗村医群体是不可忽视的。

医疗行业对专业性的要求很高，而专业能力的提升，除了在校学习这一途径，实践经验也是不可或缺的。在岗村医更了解村里人的健康状况，更熟悉患者的病情，长期的诊疗实践也为他们积累了丰富的经验，他们为乡村医疗健康事业做出了巨大的贡献。

然而，在很多地方，村医的所得和付出并不匹配。一方面，为了及时给村里的患者看病，村医几乎是天全年无休，再加上繁重的公卫任务，永远填不完的表格......村医的工作不可谓不辛苦。另一方面，大部分村医却又是基本工资的，只能依靠微薄的公卫补助、基药补助勉强度日。

因此，目前还有很多村医维持着“半农半医”的身份，为了坚守村医岗位，他们还要在辛勤的工作之余另想办法来养活自己和家人。

对于这些村医来说，入编一直是他们梦寐以求的。有了编制，就是有了身份，有了待遇，工作、生活才能真正稳定下来。

这三类村医，优先入编

当然，村医入编不是一蹴而就的，目前来说，在当前从严控制事业编制的背景下，将村卫生室人员全部纳入乡镇卫生院编制管理条件尚不具备。但是，具备以下条件的村医，更有可能入编：

1、取得大专及以上学历

很多在岗村医只有中专学历，但在未来乡村医生的学历提升必然将成为一大趋势。对于学历不足的村医，一些地区组织了村医返校提升学历的培训，也有地区表示扎根基层、业绩显著、贡献突出者，可以破格入编。

2、考取乡村全科证书，转岗全科医生

年起，乡村全科执业助理医师资格考试在全国全面覆盖，报考对象是在乡镇卫生院或者村卫生室工作的医生。考取乡村全科证书，在很多地方也成了村医入编的一大基本条件。

3、考取执业（助理）医师证书

执业医师证书和执业助理医师证书，相较于乡村全科，含金量更高，但报考门槛也更高。事实上，根据国家卫健委最新统计数据，年村卫生室工作人员中，有三分之一的人都考取了执业（助理）医师证书。但是，真正能够入编的村医却并不多，不少取得了这一证书的村医，都放弃卫生室的工作，出去自办诊所了。

因此，要想真正留住村医，消除村卫生室的“空白点”，光想着以高待遇去招聘年轻的大学生村医是远远不够的，而是要通过提供优质的待遇、合理的身份、足够的编制，减少在岗村医的流失。

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